AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LABORAL

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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor ERESTU » Vie Nov 17, 2017 4:43 pm

pocholo escribió:Digo todo esto del SAN por que cuando salio todo esto del PSI se decia que el gobierno no permitiria ERE en empresas grandes con beneficios y ahora hace la vista gorda a cambio de comprar Popular.
La exencion fiscal son 180.000 euros y el resto 30% exento, una media de 35000 al año da aprox . 5,5 veces (los 2 años de paro tambien ayudan).
Jubilarse a los 63, pues como se avecinan las reformas de pensiones y un plazo 8,9, 10 años pues no se que decirte.


Recordar que la exención fiscal es hasta 180.000€ como límite.
Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.
Jefatura del Estado
«BOE» núm. 285, de 29 de noviembre de 2006
Referencia: BOE-A-2006-20764
TEXTO CONSOLIDADO
Última modificación: 30 de octubre de 2015
Artículo 7. Rentas exentas.

e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, en los supuestos de despidos colectivos realizados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del citado Estatuto, siempre que, en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente.


El importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra tendrá como límite la cantidad de 180.000 euros.


Saludos
ERESTU
 
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor pocholo » Vie Nov 17, 2017 6:00 pm

Si pero al resto se le aplica:

"Las indemnizaciones no exentas pueden beneficiarse del régimen de rentas irregulares, si se han generado en un periodo superior a dos años (es decir, si llevamos más de dos ejercicios contratados en la misma empresa) o si se han obtenido de forma notoriamente irregular. Así, se puede aplicar sobre estas una reducción del 30% (40% si es anterior al 1 de enero de 2015)."
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor ERESTU » Sab Nov 18, 2017 9:29 pm

pocholo escribió:Si pero al resto se le aplica:

"Las indemnizaciones no exentas pueden beneficiarse del régimen de rentas irregulares, si se han generado en un periodo superior a dos años (es decir, si llevamos más de dos ejercicios contratados en la misma empresa) o si se han obtenido de forma notoriamente irregular. Así, se puede aplicar sobre estas una reducción del 30% (40% si es anterior al 1 de enero de 2015)."

De acuerdo pero, en el ejemplo que expone:
35.000 x 3,5 (en el mejor de los casos. Años trabajados etc)=122.500€ que estará exentas y el el resto con la reducción del 30%. Como puedes observar, es bastante inferior a 180.000€.
Saludos
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor pocholo » Dom Nov 19, 2017 11:48 pm

Las 3,5 anualidades no son sobre 35000 (eso es despues de quitarte 32% la empresa),el bruto seria 52000 .
La indemnizacion base son 52000 x 3,5 = 182000
pocholo
 
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor torpedo57 » Lun Nov 20, 2017 11:38 am

Buenos días
Según leo en las condiciones del pis, uno se puede ir en el mes que cumple los 53 años. Alguien sabe si hay algún inconveniente en irse cualquier día o es mejor irse el ultimo día de mes. (vacaciones aparte, claro). Por ejemplo, yo que cumplo el 16 de mayo, me puedo ir el 2 de mayo oficialmente (en la práctica a mediados de abril con las vacaciones).
Saludos y gracias
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor noeselmomento » Lun Nov 20, 2017 12:30 pm

Hay un departamento que se llama recursos humanos, con llamar y exponer tu caso, asunto resuelto :D :D
Buenos días y buena suerte
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor ERESTU » Lun Nov 20, 2017 10:54 pm

pocholo escribió:Las 3,5 anualidades no son sobre 35000 (eso es despues de quitarte 32% la empresa),el bruto seria 52000 .
La indemnizacion base son 52000 x 3,5 = 182000


Entendido, pensaba que estabas hablando de anualidades en bruto.
Saludos
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor futurible » Mié Nov 22, 2017 2:11 pm

Empieza a oírse un aumento de la edad para acogerse al próximo PSI y aumentar también la edad hasta la que se recibe el pago... alguien lo ha oído también? :roll:
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor Telefonico66 » Mié Nov 22, 2017 2:25 pm

Hola, yo creo que no, sobre todo por que el resultado sería muy pequeño, ya que los que no se fueron, la mayoría no se irán.
Lo que sí escuché es que incluyen el año que viene a los del 66, pagando la compañía hasta los 64 años. Entiendo que con esto cumplirían más las provisiones que hicieron.
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Re: AJUSTE PLANTILA TELEFONICA 2016-2017 - SUSPENSION R. LAB

Notapor JM67 » Mié Nov 22, 2017 3:56 pm

Telefonico66 escribió:Hola, yo creo que no, sobre todo por que el resultado sería muy pequeño, ya que los que no se fueron, la mayoría no se irán.
Lo que sí escuché es que incluyen el año que viene a los del 66, pagando la compañía hasta los 64 años. Entiendo que con esto cumplirían más las provisiones que hicieron.



La verdad que no veo esto de los del 66 ya el año que viene hasta los 64 años. Al final la empresa les pagaría igualmente 12 años, pero con el endurecimiento de las condiciones de jubilación, que para los de estos años ya tendrán que tener 38 años y medio cotizados para poder irse con 65 años sin reducciones, si se jubilan con 64 perderían parte de la pensión (2% por trimestre en el caso que se pudieran jubilar a los 65 y no más adelante, que entonces sería más).

Creo que lo normal es que la cosa siguiera su curso con los del 66 en 2019, los del 67 en 2020, etc, etc.
JM67
 
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