Presentado ERE Telenium

Foro de debate sobre el expediente de regulación de empleo en la empresa Telenium

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor Pinkki » Jue Nov 15, 2012 2:03 pm

Me ... lo.... pidooo! Aquí solo entran los mejores.

Maxi escribió:Con contrato temporal y que sepa hacer el pino puente..

http://www.infojobs.net/las-rozas-de-ma ... b351f4e822

Telenium Tecnología y Servicios, S.L., empresa líder en el sector de la Ingeniería de Software e Integración y Explotación de Sistemas, en sectores con firme capacidad de innovación, busca:

Persona resolutiva, implicado con el puesto, y autosuficiente en la ejecución de tareas con amplia experiencia previa en:

- Entornos de desarrollo (no operación o administración) de plataformas de Gestión de Fallos:
- Necesarios conocimientos de herramientas de la familia HP Openview (OVO principalmente).
- Deseables, conocimientos en NetCool.

- Entornos de desarrollo de plataformas de Performance:
- Deseable PI, InfoVista, Cacti, MRTG... o similar. Imprescindible conocimientos de desarrollo, no de usuario.

- Experto protocolo SNMP.
- Amplio conocimiento en standard MIBs.
- Definición y diseño de custom MIBs: tipos de datos, objetos, tablas, etc.
- Traps SNMP.
- Desarrollo subagentes SNMP (AgentX, net-snmp subagent, Master Emanate SADK...).
- Desables conocimientos de networking nivel medio. (Routers, Switches, Vlanes, tipos de interfaces, protocolos... mínimo). Valorable certificación CCNA.
- Alto nivel de uso/administración en sistemas Linux por consola:
- imprescindible soltura con consolas shell.
- ssh.
- shell scripting, awk, sed, etc.
- Desaeable conocimientos de desarrollo en Perl.
- Conocimientos de Oracle.
- Conocimientos de CMDBs (no necesariamente la de HP): CIs, CITs, relationships, etc.
- Conocimientos generals Python, JAVA, Webservices, JMX Extensions, XML…
Pinkki
 

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor CampanillaSandy » Vie Dic 28, 2012 1:39 pm

Feliz navidad a todos!

Espero que alguno de nosotros siga aqui el proximo año!

suerte!
CampanillaSandy
 

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor Walter » Mar Mar 12, 2013 12:24 pm

¿¿¿ Todavía existe esta empresa ????
Walter
 

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor Paco Assistant » Lun Abr 22, 2013 4:27 pm

http://economia.elpais.com/economia/201 ... 22021.html

y que ocurriría en el caso de telenium si se recurriera desde el primer ERE? Porque ahí hubo tongo por ambos lados.

saludos
Paco Assistant
 

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor MARIA2013 » Jue Jun 20, 2013 7:25 pm

Hola a todos.

He estado leyendo vuestras situaciones particulares y algunas evidencian un gran sufrimiento por parte de los empleados de las distintas y distinguidas empresas con sede en España.

Yo no tengo una situación de ERE en mi empresa, gracias a Dios. Pero si os comento, que estoy realizando un Doctorado basado en un proyecto de investigación sobre la influencia de los EREs en los Trabajadores de las diversas empresas que los han llevado a cabo. Como todo proyecto necesito datos estadísticos para valorar la situación y analizarla. Sirviéndome después para encontrar vías de solución a situaciones como las que algunos de vosotros estáis viviendo.

Aquí os dejo el cuestionario, os agradecería la participación. Ya que se trata de un estudio por el bien futuro y para que esto no vuelva a suceder, es decir, no solo el beneficio de vuestras respuestas es mío sino que yo hago un trabajo del que se beneficia toda la sociedad. Y lo mejor de todo LO HAGO GRATIS. Por si a alguien le cabe la menor duda.


Responda al siguiente cuestionario estableciendo SI o NO detrás de cada pregunta.

1.- ¿Desde que usted recibió la información de un posible ERE en su empresa, tiene conocimiento de que se hayan producido tensiones entre los empleados y los directivos?

2.- ¿Por qué medios se le hizo saber o se enteró por primera vez, que iba a tener lugar en su empresa un ERE?

3.- Si tiene conocimiento, responda, ¿el ERE produjo una caída de la producción de la empresa?

4.- ¿El absentismo laboral aumentó en la situación descrita anteriormente?

5.- ¿Han existido huelgas de trabajadores? De ser así, ¿con qué frecuencia?

6.- ¿Ha tenido lugar en su empresa algún piquete informativo?

7.- Personalmente, ¿cree usted que ha experimentado una falta de motivación en lo que a su función laboral se refiere?

8.- ¿Considera que con el ERE se han perdido trabajadores que disponían de formación y talento, así como, buen desempeño laboral para su organización?

9.- Tras el ERE, ¿cree usted que tiene perfectamente definidas sus funciones laborales y responsabilidades?

10.- ¿El ERE, bajo su punto de vista, ha causado una desorganización departamental de la empresa?

11.- Por último, ¿qué tamaño considera que tiene su empresa? (pequeño, mediano o grande).



*Como veis se trata de un copia pega y responder.

Gracias a todos
MARIA2013
 
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Re: Presentado ERE Telenium

Notapor propio » Sab Jun 22, 2013 4:55 pm

1.- ¿Desde que usted recibió la información de un posible ERE en su empresa, tiene conocimiento de que se hayan producido tensiones entre los empleados y los directivos?
SI
2.- ¿Por qué medios se le hizo saber o se enteró por primera vez, que iba a tener lugar en su empresa un ERE?
Extraoficial, conversación de pasillo
3.- Si tiene conocimiento, responda, ¿el ERE produjo una caída de la producción de la empresa?
SI
4.- ¿El absentismo laboral aumentó en la situación descrita anteriormente?
NO
5.- ¿Han existido huelgas de trabajadores? De ser así, ¿con qué frecuencia?
NO
6.- ¿Ha tenido lugar en su empresa algún piquete informativo?
NO
7.- Personalmente, ¿cree usted que ha experimentado una falta de motivación en lo que a su función laboral se refiere?
SI
8.- ¿Considera que con el ERE se han perdido trabajadores que disponían de formación y talento, así como, buen desempeño laboral para su organización?
SI
9.- Tras el ERE, ¿cree usted que tiene perfectamente definidas sus funciones laborales y responsabilidades?
NO
10.- ¿El ERE, bajo su punto de vista, ha causado una desorganización departamental de la empresa?
SI
11.- Por último, ¿qué tamaño considera que tiene su empresa? (pequeño, mediano o grande).
PEQUEÑA
propio
 

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor Sandy » Dom Jun 23, 2013 2:57 pm

1.- ¿Desde que usted recibió la información de un posible ERE en su empresa, tiene conocimiento de que se hayan producido tensiones entre los empleados y los directivos?
SI, aumento mucho asi como los malos modos, de directivos emepleados
2.- ¿Por qué medios se le hizo saber o se enteró por primera vez, que iba a tener lugar en su empresa un ERE?
No hubo comunicación de ningun tipo, de forma oficial o formal
3.- Si tiene conocimiento, responda, ¿el ERE produjo una caída de la producción de la empresa?
Bajo el interes y las horas trabajadas (aunque seguín por encima de las 40 horas de convenio)
4.- ¿El absentismo laboral aumentó en la situación descrita anteriormente?
NO
5.- ¿Han existido huelgas de trabajadores? De ser así, ¿con qué frecuencia?
NO, nadie se movilizó ni intento defender a sus compañeros
6.- ¿Ha tenido lugar en su empresa algún piquete informativo?
Ninguno
7.- Personalmente, ¿cree usted que ha experimentado una falta de motivación en lo que a su función laboral se refiere?
Totalmente, se notaba el desánimo y la desafección
8.- ¿Considera que con el ERE se han perdido trabajadores que disponían de formación y talento, así como, buen desempeño laboral para su organización?
Mas de los que se quedaron, Hubo una total perdida de experiencia, talento y formación
9.- Tras el ERE, ¿cree usted que tiene perfectamente definidas sus funciones laborales y responsabilidades?
NO
10.- ¿El ERE, bajo su punto de vista, ha causado una desorganización departamental de la empresa?
Se convirtió en un caos.
11.- Por último, ¿qué tamaño considera que tiene su empresa? (pequeño, mediano o grande).
PEQUEÑA
Sandy
 

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor MARIA2013 » Vie Jun 28, 2013 12:25 am

Gracias a los dos por colaborar, estaría bien que se animara más gente. He creado una encuesta on-line que es más fácil de hacer.

Os dejo el link para el que quiera.

Recuerdo que es algo que hago gratis, para un proyecto de investigación. De modo que beneficia a toda la sociedad. Gracias.

https://docs.google.com/forms/d/1Ms0Xqz ... Nu3bA/edit
MARIA2013
 
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Re: Presentado ERE Telenium

Notapor Ramiro32 » Mar Jul 02, 2013 2:03 pm

1.- ¿Desde que usted recibió la información de un posible ERE en su empresa, tiene conocimiento de que se hayan producido tensiones entre los empleados y los directivos?

Si, sigue habiéndolas.

2.- ¿Por qué medios se le hizo saber o se enteró por primera vez, que iba a tener lugar en su empresa un ERE?

Informal de pasillo, comentarios del comite en plan favor entre cuchicheos, etc

3.- Si tiene conocimiento, responda, ¿el ERE produjo una caída de la producción de la empresa?

SI

4.- ¿El absentismo laboral aumentó en la situación descrita anteriormente?

NO, había miedo a estar en la siguiente criba.

5.- ¿Han existido huelgas de trabajadores? De ser así, ¿con qué frecuencia?

No, nadie se movilizó ni se preocupo de los despedidos mas que ciertas personas del comité. El resto se distancio con el propósito de que no se les relacionase con los nominados al despido, miraron para otro lado, se buscaron alianzas y no hubo interés por asistir a la asamblea previa a los despidos. En resumen, cada uno a lo suyo. Incluso hubo personajes que justificaron los despidos como necesarios para su propia supervivencia.

6.- ¿Ha tenido lugar en su empresa algún piquete informativo?

NO

7.- Personalmente, ¿cree usted que ha experimentado una falta de motivación en lo que a su función laboral se refiere?

Si, totalmente, no se evidencia el mismo ambiente.

8.- ¿Considera que con el ERE se han perdido trabajadores que disponían de formación y talento, así como, buen desempeño laboral para su organización?

Si, se despidieron a bastante empleados muy validos en el primer ERE.

9.- Tras el ERE, ¿cree usted que tiene perfectamente definidas sus funciones laborales y responsabilidades?

No, sigo igual de desatendido. Pero mientras ellos cobran por lo que hago no hay problemas.

10.- ¿El ERE, bajo su punto de vista, ha causado una desorganización departamental de la empresa?

SI

11.- Por último, ¿qué tamaño considera que tiene su empresa? (pequeño, mediano o grande).

PEQUEÑO, mucho mejor de lo que ponen en infojobs.
Ramiro32
 

Re: Presentado ERE Telenium

Notapor Guanderful » Mié Jul 03, 2013 10:34 am

1.- ¿Desde que usted recibió la información de un posible ERE en su empresa, tiene conocimiento de que se hayan producido tensiones entre los empleados y los directivos?

SI.

2.- ¿Por qué medios se le hizo saber o se enteró por primera vez, que iba a tener lugar en su empresa un ERE?

Cuchicheos, socialización de pasillo, carreras al wc, yoheoidonosequeanosequienqueselohandicho y por ultimo por nominación directa.

3.- Si tiene conocimiento, responda, ¿el ERE produjo una caída de la producción de la empresa?

No, ya era baja. La producción únicamente aumento cuando se quito la cafetería para reducir la oficina, y poder abrir dos oficinas nuevas (en paralelo a los eres) en zonas con más glamour y cercanas a los domicilios de los jefes, y para ellos. Por aquello de los desplazamientos que cansan, y la oferta gastronómica que aumenta.

4.- ¿El absentismo laboral aumentó en la situación descrita anteriormente?

No, ya era alto. Horarios digamos que laxos...

5.- ¿Han existido huelgas de trabajadores? De ser así, ¿con qué frecuencia?

Ninguna, todos estabamos contentos con las lentejas.

6.- ¿Ha tenido lugar en su empresa algún piquete informativo?

No, eso que es? que a lo mejor nos echan.

7.- Personalmente, ¿cree usted que ha experimentado una falta de motivación en lo que a su función laboral se refiere?

Aquí la motivación no importa.

8.- ¿Considera que con el ERE se han perdido trabajadores que disponían de formación y talento, así como, buen desempeño laboral para su organización?

Tras echar en el primer ere a poco más del 10% de la plantilla nos abandonó el 50% del talento.

9.- Tras el ERE, ¿cree usted que tiene perfectamente definidas sus funciones laborales y responsabilidades?

Las funciones y responsabilidades nunca las ha marcado aqui el jefe sino el cliente, que es el único que sabe lo que hacemos.

10.- ¿El ERE, bajo su punto de vista, ha causado una desorganización departamental de la empresa?

No más de la que había.

11.- Por último, ¿qué tamaño considera que tiene su empresa? (pequeño, mediano o grande).

Muy pequeña.
Guanderful
 

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