Noticias sobre el ERE Temporal de TUBOS REUNIDOS

Foro debate sobre el Expediente de Regulación de Empleo de la empresa Tubos Reunidos

a ti compañero

Notapor gitxu » Vie Abr 17, 2009 1:34 pm

Ahí estaré codo con codo defendiendo nuestros derechos. CREO SINCERAMENTE QUE LA MANIFESTACION SE DEBERIA HABER CONVOCADO EN GASTEIZ O EN BILBAO, QUIZÁS ES EL MOMENTO DE BUSCAR UN POCO DE REPERCUSIÓN EN LOS MEDIOS. ULTIMAMENTE NO HAGO MAS QUE OIR A LA GENTE DECIR ; "CON LA QUE ESTÁ CAYENDO Y NADIE SE MUEVE!". CREO QUE HAY QUE DEJARSE VER Y HACERSE NOTAR. QUIZAS DETRAS DE ESTA PEQUEÑA OLA DE REBELDIA Y DESACUERDO LLEGUE EL MAREMOTO QUE PARE LOS PIÉS A TANTOS DESMANES. NOS ESTAN CHULEANDO, SE RIEN DE NOSOTROS Y SI ES CIERTO QUE LA EMPRESA ESTÁ EN APUROS QUE SEA TRANSPARENTE EN LA INFORMACIÓN. .
PROCEDO DE LA MARGEN IZQUIERDA, MI PACRE FUE OBRERO, MI ABUELO FUE OBRERO Y RECUERDO QUE SIENDO UN NIÑO Y CUANDO VINIERON LAS MAL DADAS SE ENCERRARON EN LA EMPRESA, SE ENCADENARON A LAS MAQUINAS Y LUCHARON, TAL VEZ ELLOS NO CONSIGUIERON GRANDES COSAS PERO ASEGURARON EL FUTURO DE SUS HIJOS. TAL VEZ PERDIERAN PERO LO HICIERON LUCHANDO. ¿VAMOS A ENTREGARLES TODO EN BANDEJA DE PLATA?
gitxu
 

18/04/09 EL CORREO

Notapor Noticias Dia a Dia » Sab Abr 18, 2009 1:08 pm

Manifestación en Amurrio de los trabajadores de las empresas de tubos contra los EREs
18.04.09 EL CORREO
- MARTA PECIÑA | LLODIO

Los trabajadores de Tubos Reunidos y Tubacex recorrieron ayer las calles céntricas de Amurrio para protestar por la presentación de expedientes laborales de regulación de empleo en dos de las empresas más importantes de la comarca de Ayala. Estas medidas afectarán a 1.700 empleados directamente, sin contar las plantillas de proveedores y empresas auxiliares. La manifestación estaba convocada por la mayoría del comité de empresa de Tubos Reunidos y los sindicatos ELA y LAB de Tubacex.
Durante el recorrido, los seiscientos participantes exigieron al Gobierno vasco que «deniegue y rechace los expedientes». Al finalizar, los convocantes resaltaron que este tipo de medidas «perjudican a toda la sociedad».
También criticaron a los Ayuntamientos, que «no han contestado a nuestras peticiones» y lamentaron especialmente la postura del de Amurrio por «no haberse posicionado a favor de los trabajadores».
Noticias Dia a Dia
 

18/04/09 EL CORREO

Notapor Noticias Dia a Dia » Sab Abr 18, 2009 1:38 pm

Operarios de Tubacex y Tubos Reunidos protestan contra los EREs
600 trabajadores se manifiestan en Amurrio para pedir al Gobierno vasco que rechace los expedientes de regulación

18.04.09 – EL CORREO
- MARTA PECIÑA | LLODIO

Después de una larga década sin protestas laborales, los trabajadores de Tubos Reunidos y Tubacex recorrieron ayer las calles céntricas de Amurrio para denunciar la presentación de expedientes laborales de regulavión de empleo en dos de las empresas más importantes de la comarca de Ayala. EREs que afectarán a 1.700 empleados directamente, sin contar las plantillas de proveedores y empresas auxiliares .
Durante el recorrido, los 600 participantes en la manifestación exigieron al Gobierno vasco que rechace los expedientes. Al finalizar el recorrido, los convocantes volvieron a insistir en que este tipo de medidas «perjudican a toda la sociedad». y recordaron que las «ayudas que reciben estas empresas, ambas con beneficios, proceden del dinero público, que dejará de llenar las arcas destinadas a pagar las futuras jubilaciones y jugando, además, con los fondos del paro».
Las críticas se hicieron extensivas a los ayuntamientos, que «no han contestado a nuestras peticiones», y lamentaron especialmente la postura de la Corporación de Amurrio por «no haberse posicionado a favor de los trabajadores».
La manifestación estaba convocada por la mayoría del comité de Tubos Reunidos, los sindicatos ELA y LAB de Tubacex, y los empleados de Imegar, una empresa de calderería radicada en Llodio, en huelga por el despido de cuatro trabajadores. En la marcha apenas se vieron rostros políticos, excepto algunos miembros de la izquierda abertzale como Julen Aginako.
Tubos Reunidos ha presentado ya el expediente que afectará a 813 trabajadores durante 125 días hasta abril de 2010. Comité y empresa pasaron ayer por la Inspección de Trabajo y el lunes deberán presentar sus informes en la Delegación En el caso de Tubacex, la regulación afectará a 878 empleados durante 86 días, hasta el 31 de diciembre. En este caso, las negociaciones permanecen aún abiertas.
Por su parte, los 40 trabajadores de Imegar en huelga denunciaron ayer ante la Inspección de Trabajo «a los socios y gerente de la empresa, que se han llevado el material a Talleres Mecánicos Roku Bi -firma de Orozko de la que son socios- cerrando posteriormente las instalaciones de Llodio».
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18/04/09 DIARIO DE ALAVA

Notapor Noticias Dia a Dia » Sab Abr 18, 2009 1:41 pm

Centenares de personas protestan contra los ERE temporales de Tubacex y Tubos Reunidos
18/04/09 DIARIO DE ALAVA


LOS EXPEDIENTES, AÚN NO APROBADOS, AFECTARÍAN A 1.700 TRABAJADORES
Ambas firmas hacen frente a una importante caída de pedidos este año

VITORIA. Varios cientos de personas secundaron ayer la manifestación convocada por el comité de Tubos Reunidos y las secciones de ELA y LAB de Tubacex en Amurrio para protestar por los ERE que planean sobre los 1.700 empleados de estas dos firmas, cuyas fábricas de Llodio y Amurrio son las grandes tractoras del Valle de Ayala y en torno a las que también trabajan decenas de empresas auxiliares. La marcha, bajo el lema <<Patronalaren erasoei aurre, ERErik ez>> , pretendía denunciar, explicaron los sindicatos convocantes, la destrucción de puestos de trabajo y el "chantaje por parte de la patronal" pues, subrayaron, ambas multinacionales han obtenido en los últimos años un "récord histórico" de beneficios y de reparto de dividendos.
El miércoles finalizó sin acuerdo el periodo de consultas sobre el expediente relativo a Tubos Reunidos, por lo que el Departamento vasco de Trabajo dispone de 15 días a contar desde el pasado miércoles para decidir sobre la medida. La regulación planteada en esta empresa tiene carácter temporal y afectaría a 813 trabajadores de la planta de Amurrio durante 125 días laborables. Tubacex, por su parte, ha propuesto reducir el 60% de la jornada laboral de 878 empleados de Amurrio y Llodio hasta el 31 de diciembre, excluyendo a eventuales y prejubilados. En este caso, los sindicatos con presencia en el comité intercentros rechazaron el martes la oferta de la dirección, que incluía un complemento de hasta el 80% de las retribuciones para los trabajadores afectados. La última reunión prevista entre ambas partes tendrá lugar el lunes.
Los dos fabricantes de tubos de acero sin soldadura se han visto afectados por una notable caída de pedidos, del 70% en enero en Tubacex, por ejemplo.
A la protesta se sumaron también los trabajadores de Imegar, otra empresa del valle, radicada en Llodio, que ayer denunciaron ante la Inspección de Trabajo que la dirección se ha llevado el material de trabajo a Talleres Mecánicos Roki-Bi, una firma de Orozko de la que, explican, participan los socios y el gerente de Imegar. Los empleados de Imegar llevaban tres días en huelga en protesta por el despido de cuatro compañeros. LAB criticó en una nota este "cierre patronal". >DNA
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18/04/09 EL PAIS

Notapor Noticias Dia a Dia » Sab Abr 18, 2009 2:05 pm

Movilizaciones contra la siniestralidad y las regulaciones de empleo
EL PAÍS - 18/04/2009
- Bilbao
Grupos de trabajadores de Tubacex y Tubos Reunidos, con plantas en Amurrio, se manifestaron ayer por varias calles de esta localidad alavesa para mostrar su rechazo a la propuesta del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que han presentado ambas empresas.
Esta movilización se produjo horas después de la concentración en Bilbao contra la última víctima mortal en un accidente laboral. ELA atribuyó este accidente a "las políticas que siguen el Gobierno y la patronal" en lo que se refiere a la materia de seguridad laboral.
Noticias Dia a Dia
 

NOS VAN A ENGAÑAR

Notapor GITXU » Mié Abr 22, 2009 1:10 pm

OJO AVIZOR COMPAÑEROS
[color=#000000][size=150]LOS TRABAJADORES DE CEGASA SOSPECHAN QUE LA EMPRESA ESTÁ ADQUIRIENDO MATERIAL ASIATICO PARA NO SACAR SU STOCK Y BENEFICIARSE DEL ERE. ¿QUIEN VA A CONTROLAR QUE ESTO NO PASE EN LA NUESTRA? ¿QUE PIENSA HACER EL GRUPO TUBOS REUNIDOS?.
[/color][/size]NO AL ERE DEFIENDE TUS DERECHOS[/quote]
GITXU
 

26/04/09 EL CORREO

Notapor Noticias Dia a Dia » Mar Abr 28, 2009 5:49 pm

El tubo alavés se desploma
26.04.09 EL CORREO - L. MONDRAGÓN| VITORIA
La crisis del petróleo y la automoción asfixian a una de las grandes industrias vascas y amenazan a 2.000 trabajadores

La caída del precio del crudo, que ha hecho mucho menos atractivas y rentables las prospecciones petrolíferas en todo el mundo, junto al brutal descenso que sufren la automoción y la construcción, pero también los sectores de la energía y la petroquímica, han acabado por alcanzar de lleno a la industria del tubo, un sector estratégico para la economía vasca.
Tubacex, ubicada en Llodio y Amurrio, cifró en un 70% la caída de la entrada de pedidos en enero.

Su vecina Tubos Reunidos evalúa en un 60% el descenso de ventas en el primer trimestre y sube la cifra hasta el 82% en marzo. Más cerca de Vitoria, en Legutiano, Condesa, firma procedente del Alto Deba y especializada en otro tipo de tubo, el soldado, más dirigido a la construcción y la automoción, situaba el descenso en un 50% en febrero.

Todo un auténtico desplome de encargos, ventas y producción. El tubo vasco se desmorona.

Los sindicatos matizan, sin embargo, que las comparaciones se hacen con 2008, un año cuya primera parte fue excepcional para el sector, y que las caídas serían menos aparatosas si se contrastan con datos de ejercicios anteriores.

En este contexto, las tres grandes firmas han tramitado ya regulaciones de empleo para 2.000 operarios.
El sector parece concentrar ahora el impacto de la crisis, que comenzó dejándose notar primero en la construcción, para alcanzar luego de lleno a la automoción, con la fábrica de Mercedes y sus proveedores en primer plano.
Las perspectivas son inciertas.

Un portavoz de Tubacex insufla algo de optimismo y avanza que esperan una «recuperación para finales de año, de la mano de Estados Unidos». En cambio, en Condesa creen que «en lo que resta de 2009 y 2010, lejos de mejorar, la situación puede deteriorarse aún más».
¿Pero qué peso tiene la industria vasca del tubo? De entrada, es bastante desconocida, incluso para muchos alaveses, aunque no así para los habitantes de la comarca del Valle de Ayala, que tiene en estas empresas sus puntales económicos. No es de extrañar que la zona viva ahora con zozobra sus dificultades, por su repercusión en el empleo, en los talleres auxiliares y en toda la vida socioeconómica del valle.

Remontar el Nervión

La comarca concentra las firmas tuberas desde los años 60 -entonces estaba también Aceros de Llodio, que cayó en la crisis de los 90- aunque Tubos Reunidos es heredera de una empresa, Tubos Forjados, luego Tubos del Nervión, que llegó desde Bilbao a finales del siglo XIX. Su camino puede servir de referencia. Industriales y promotores vizcaínos del área del Nervión
fueron subiendo por el río en busca de terrenos disponibles, amplios pero bien comunicados con la capital, las minas y los altos hornos.

En la actualidad, los tubos fabricados en Álava constituyen la segunda partida en las exportaciones del territorio, sólo por detrás de los coches que monta Mercedes y de los componentes para otros vehículos, pero por delante, por ejemplo, de los neumáticos de Michelin o del vino de La Rioja Alavesa.
En 2008 esa industria sumó ventas exteriores por 716 millones de euros, un 13,5% de todas las exportaciones del territorio.

Sin embargo, el Sindicato Empresarial Alavés (SEA) matiza que en el cómputo global del PIB del territorio, que tiene en cuenta también el mercado interior, el tubo se queda como tercer sector industrial. Además del automóvil, le aventajarían los productos de plástico y caucho.
11 plantas en el exterior

Las tres grupos creados en torno a las empresas del tubo -aunque hay quienes se resisten a «mezclar manzanas con peras, y tubos soldados o sin soldadura» - suman una cifra de negocios global por encima de los 2.200 millones de euros. Cuentan con 22 plantas productivas, 11 de ellas en el extranjero. Su plantilla totaliza los 5.550 empleados, unos 2.500 en sus factorías matrices en Euskadi

Tubacex trabaja en el segmento de mercado más reducido y selectivo, el tubo en acero inoxidable. La firma es el segundo fabricante mundial y tiene una planta en Austria -por cierto, también con un ERE desde este mes- y otra en Estados Unidos.

Tubos Reunidos fabrica tubos sin soldadura pero en acero al carbono de baja y media aleación, y es el tercer grupo europeo, aunque muy por detrás del líder, la firma francesa Vallourec. En este segmento la gran presión viene del gigante chino, a quien desde Europa se acusa de 'dumping'.

Las industrias del petróleo, energía y petroquímica son los principales destinatarios de sus productos en ambos casos.
Condesa se dedica al tubo ya soldado, mucho más extendido y de características muy distintas. Sus productos van a la construcción y la automoción en un 60%. Sus ventas se quedan en un 70% en España, lo que no le impide ser líder en Europa, tras haber comprado en 2004 las fábricas que tenían Arcelor y Aceralia en Francia, Italia, Alemania y Bélgica. Tiene otra planta en Marruecos.

Hace dos años se anunció la fusión de Tubos Reunidos y Condesa que daría origen al segundo fabricante de acero de Europa y uno de los primeros del mundo, pero la operación no prosperó. Ya antes el Gobierno vasco había barajado a finales de los años 90, con Javier Retegui en Industria, planes de fusión para todo el sector.

¿Todo esto, no será una nueva estrategia de los fabricantes tuberos?
Noticias Dia a Dia
 

28/04/09 EL CORREO

Notapor Noticias Dia a Dia » Mar Abr 28, 2009 5:57 pm

Bank Notes : Cuando las barbas de General Motors veas pelar ...
28/04/09 - EL CORREO
- Manu Alvarez

Convengamos que nadie tiene en estos momentos la varita mágica para conocer cuál va a ser el comportamiento de la crisis en los próximos meses, incluso años; que no es posible determinar con garantías de acierto la pendiente que va a tener la zona de descenso del ciclo, ni el tiempo que pasaremos llaneando y menos aún si la escalada será de colina en colina o con formato de ascensión a los Lagos de Covadonga.
Esto, sin embargo, no debe servir de bálsamo para los optimistas estructurales o interesados, que repetían como loros hace cuatro meses la idea de que estábamos, entonces, “atravesando la parte más dura de la crisis”. Hace cuatro meses esto era un paraíso comparado con la situación actual.

Partamos pues del principio de que, al menos en el corto y quizá también en el medio plazo, las cosas no van a hacer sino empeorar.
Sólo cuando el sistema financiero esté realmente saneado y comience a trasladar síntomas de normalidad -estabilidad corporativa en las entidades, incremento de la circulación del crédito interbancario, inicio de la fluidez en las colocaciones de deuda, etc.- alguien, con sentido común, podrá formular un escenario creíble para la escalada.
Sea con formato de Lagos o de falso llano, pero con tendencia hacia arriba. Y me niego a pensar que el saneamiento del sistema financiero, por lo menos del español, se vaya a resolver con la intervención de Caja Castilla-La Mancha o con las cuentas de resultados que revelan estos días las entidades.

Hasta ahora, muchas empresas vascas se han adentrado ya en los tres primeros estadios del ciclo del ajuste interno, para adaptarse a un descenso brusco y quizá desconocido en su cartera de pedidos. Sectores como los componentes de automoción o los electrodomésticos se han encontrado con recortes de hasta el 80% desde el pasado mes de noviembre. Estos tres primeros estadios, por este orden, son el ajuste de gastos generales; la no renovación de contratos temporales y por fin los expedientes de suspensión temporal. Son los tres primeros y no el ciclo completo.

Hay expedientes que, por su dimensión, están en las mentes de casi todos. Mercedes en Vitoria, Sidenor, Tubacex, Tubos Reunidos (aún sin aprobar) , junto a decenas de situaciones similares en empresas más pequeñas, forman parte ya del paisaje cotidiano. En todos los casos, con acuerdo sindical o sin él, las empresas han accedido a complementar de forma muy importante la retribución de los afectados, hasta garantizarles la percepción de una cifra que se sitúa entre el 80 y el 91% de su salario.
Hay que tener en cuenta que las personas afectadas por un expediente de este tipo son “parados temporales” y cobran por tanto la percepción por desempleo. A pelo, sin complementos, no supera los 1.300 euros mensuales. Y esa cifra, para los trabajadores que no tienen hijos, se reduce hasta el entorno de los 1.000 euros mensuales como tope máximo.

La revisión de las estadísticas oficiales no permite vislumbrar el futuro -en un mundo en el que la información se mueve a la velocidad de la luz, datos de hace dos meses están ya obsoletos-, al tiempo que las estimaciones han perdido tanta credibilidad que mejor no detenerse mucho en ellas. Así las cosas, el que suscribe, ha optado por un método mucho menos científico, como es el sondeo discreto, muchas veces a pie de cafetería, a responsables empresariales. Nadie mejor que ellos para conocer si hay o no señales de recuperación en sus particulares carteras de pedidos. La conclusión es fastidiosa. No las hay.

Con ese panorama, no estaría de más que nos vayamos preparando para la cuarta fase del ciclo del ajuste: los expedientes temporales de suspensión sin complementos salariales. Me temo que tras el verano la caja de las empresas no va a estar para bromas y la financiación tampoco. Incluso, hay que ir preparándose para la quinta fase: los expedientes de rescisión, si la sequía de pedidos continúa más allá de diciembre de 2009.
Quiero pensar que las cosas se solucionarán antes de abordar la sexta y definitiva fase: la desaparición de empresas.

Ya sé que Euskadi iba a mantener el pleno empleo en 2009 y que la recesión nunca iba a llegar porque nos 'protegía' la industria. Paparruchas. Mejor ponerse el chubasquero, que el cielo está de color gris.
Cuando las barbas de General Motors veas pelar, pon las tuyas…..
Noticias Dia a Dia
 

Re: Noticias sobre el ERE Temporal de TUBOS REUNIDOS

Notapor CURRELATR » Jue Abr 30, 2009 10:04 am

Segun mis ultimas noticias,el gobierno vasco ha concedido el ERE a Tubos Reunidos,pero en unas condiciones notablemente diferentes a la que la emresa queria.SIN LA FIRMA DEL COMITE,la empresa complementa en un 80% el salario bruto de los trabajadores,mas el 100% de las pagas y estan obligados a respetar las vacaciones y los dias de libres disposicion.Pero no nos engañemos,la empresa no ofrece estas condicones "por que le damos pena" como algun trabajador perteneciente a una central sindical minoritaria dentro de la empresa decia,la empresa da estos complementos POR QUE SIN LA FIRMA DEL COMITE,esta agarrada por los huevos,y se ha visto obligada a ofrecer unas condiciones minimas para que le concedan el expediente de regulacion.Todavia no hemos conseguido nada,mas bien poco,por que lo unico que van ha hacer con esto,es robarnos menos pasta a los trabajadores para seguir llenandose los bolsillos los accionistas y los consejeros-delegados de la empresa(que hay unos cuantos,y estan bien gordos,por cierto),pero desde mi punto de vista,es una derrota con sabor a victoria por parte de la clase obrera,por que despues de muchos años,se ha conseguido plantar cara a la empresa y se ha creado una base para forzar a la empresa a negociar instrumentos tan importantes como el convenio colectivo,creo que se van dando cuenta,que los trabajadores de TR no siempre vamos a pasar por el aro que ellos quieren,y aunque como en la ultima asamblea un sindicalista de CC.OO dijese lo contrario,ESTA ES SU CRISIS Y QUE LA PAGEN ELLOS!!

YO SIGO CREYENDO EN LA LUCHA OBRERA.
CURRELATR
 

Re: Noticias sobre el ERE Temporal de TUBOS REUNIDOS

Notapor Invitado » Jue Abr 30, 2009 10:06 am

CURRELATR escribió:Segun mis ultimas noticias,el gobierno vasco ha concedido el ERE a Tubos Reunidos,pero en unas condiciones notablemente diferentes a la que la emresa queria.SIN LA FIRMA DEL COMITE,la empresa complementa en un 80% el salario bruto de los trabajadores,mas el 100% de las pagas y estan obligados a respetar las vacaciones y los dias de libres disposicion.Pero no nos engañemos,la empresa no ofrece estas condicones "por que le damos pena" como algun trabajador perteneciente a una central sindical minoritaria dentro de la empresa decia,la empresa da estos complementos POR QUE SIN LA FIRMA DEL COMITE,esta agarrada por los huevos,y se ha visto obligada a ofrecer unas condiciones minimas para que le concedan el expediente de regulacion.Todavia no hemos conseguido nada,mas bien poco,por que lo unico que van ha hacer con esto,es robarnos menos pasta a los trabajadores para seguir llenandose los bolsillos los accionistas y los consejeros-delegados de la empresa(que hay unos cuantos,y estan bien gordos,por cierto),pero desde mi punto de vista,es una derrota con sabor a victoria por parte de la clase obrera,por que despues de muchos años,se ha conseguido plantar cara a la empresa y se ha creado una base para forzar a la empresa a negociar instrumentos tan importantes como el convenio colectivo,creo que se van dando cuenta,que los trabajadores de TR no siempre vamos a pasar por el aro que ellos quieren,y aunque como en la ultima asamblea un sindicalista de CC.OO dijese lo contrario,ESTA ES SU CRISIS Y QUE LA PAGEN ELLOS!!

YO SIGO CREYENDO EN LA LUCHA OBRERA.


Por cierto,el ERE se lo conceden hasta el 30 de noviembre y no hasta el 30 de abril como la empresa deseaba.
Invitado
 

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