Noticias sobre el ERE Temporal de TUBOS REUNIDOS

Foro debate sobre el Expediente de Regulación de Empleo de la empresa Tubos Reunidos

27/03/2009 – EL ECONOMISTA.es

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:17 pm

Tubos Reunidos abonará un dividendo de 0,035 euros el 10 de abril
18:07 - 27/03/2009 – EL ECONOMISTA.es


MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
El Consejo de Administración de Tubos Reunidos acordó hoy la distribución el próximo 10 de abril del tercer dividendo trimestral a cuenta del beneficio de 2008, por el que abonará 0,035 euros brutos a las 174.680.888 acciones que actualmente están en circulación, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El dividendo bruto total supone para la empresa un desembolso aproximado de 6,1 millones de euros brutos, que se distribuirán a través de las entidades participantes de la Sociedad de Gestión de los Sistemas de Registro, Compensación y Liquidación de Valores, S.A. (Iberclear), actuando como pagador el BBVA.
Una vez aplicadas las retenciones fiscales correspondientes, que ascienden a 0,0063 euros por acción, el importe neto del dividendo se sitúa en 0,0287 euros por título.
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27/03/09 EUROPA PRESS

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:20 pm

El comité de Tubos Reunidos rechaza el ERE para 1.213 empleados y exige su retirada
BILBAO, 27 Mar. (EUROPA PRESS)
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El comité de empresa de Tubos Reunidos, formado por 21 delegados (seis de ELA, cuatro de CC.OO., cuatro de UGT, cuatro de LAB y tres independientes), manifestó hoy su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa para 1.213 empleados de la plantilla, que conllevaría la suspensión temporal de empleo, por un periodo de 125 días, hasta abril de 2010.

En un comunicado, el comité exigió la retirada del expediente, que afectaría a los 813 trabajadores de Tubos Reunidos, en Amurrio (Alava), y a 400 de los 563 operarios de Productos Tubulares, en Trapagaran (Vizcaya).

Los sindicatos de Tubos Reunidos consideran que el ERE supone una "salvajada y una indefensión para los afectados y deja al arbitrio de la empresa la decisión de cómo aplicarlo a cada trabajador", al tiempo que reprochan que se ha optado por el camino "más fácil y más sangrante" para los trabajadores, "sin considerar otras soluciones".

Tras acusar a la compañía de utilizar la coyuntura "como un negocio, intentando garantizar con este tipo de medidas que sus balances económicos sigan siendo satisfactorios para sus intereses", el comité recordó que Tubos Reunidos tuvo un beneficio récord de 81,8 millones en 2008 y para este año no prevé pérdidas.
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27/03/09 DEIA

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:23 pm

El comité de empresa de Tubos Reunidos rechaza el ERE y exige su retirada
DEIA, 27-03-2009 EFE Bilbao

El comité de empresa de Tubos Reunidos en su centro de Amurrio ha rechazado hoy por mayoría el ERE -Expediente de Regulación de Empleo- planteado por la compañía y ha exigido a la dirección su retirada, según han informado fuentes sindicales.

Representantes del comité de empresa, integrado por CCOO, ELA, LAB, UGT e independientes, han mantenido hoy una reunión para tratar sobre la regulación que pretende la empresa fabricante de tubos sin soldadura para 813 trabajadores, que se aplicaría durante 125 días, lo que equivaldría al 60% de la jornada laboral de cada operario.

El comité ha decidido por mayoría de sus miembros rechazar y no entrar a negociar la medida, aunque CCOO y UGT eran partidarios de discutir el contenido del expediente, según fuentes sindicales.

Además del ERE planteado en la planta alavesa, la dirección del grupo también proyecta una regulación en la firma Productos Tubulares, filial de Tubos Reunidos, ubicada en Trápaga.
La medida afectaría a 400 trabajadores y su aplicación se prolongaría hasta el próximo mes de diciembre.
Asimismo, los sindicatos representados en la compañía alavesa de tubos sin soldadura Tubacex han sido citados por la dirección a una reunión el próximo lunes para tratar de la posible aplicación de un ERE entre su personal.

En rechazo a las regulaciones planteadas, los sindicatos ELA y LAB han iniciado movilizaciones. Delegados de ambas centrales han protagonizado hoy una concentración frente a la fábrica de Tubacex en Laudio, coincidiendo con la celebración del Consejo de Administración de la compañía.

Los motivos, según han explicado en un comunicado, son "la pérdida de empleo y la falta de criterios para dar salida ordenada al personal eventual, así como la imposición de un Expediente de Regulación de Empleo para el año 2009".

Delegados de ELA y LAB en Tubos Reunidos y Tubacex volverán a movilizarse, según han anunciado, el próximo lunes en el centro de empresas "ReforAmurrio Enpresaldea", con ocasión de una charla que tienen previsto ofrecer los consejeros delegados de ambas empresas.
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27/03/09 DEIA

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:27 pm

Trabajadores de Tubacex y Tubos reunidos denuncian los EREs de sus respectivas empresas
DEIA 27-03-2009
Europa Press Bilbao

Trabajadores de Tubacex y Tubos Reunidos se concentraron hoy frente a la portería de la fábrica de Tubacex en Laudio coincidiendo con la reunión del Consejo de Administración para denunciar el Expediente de Regulación que está "imponiendo" la Dirección de la empresa.

Según indicó ELA, los motivos de la convocatoria son "la pérdida de empleo y la falta de criterios" para dar salida ordenada al personal eventual, así como la "imposición" de un Expediente de Regulación de Empleo para el año 2009, rechazado por las dos organizaciones convocantes (ELA y LAB).

Ambas centrales llamaron a los trabajadores a movilizarse por un empleo de calidad y por unas condiciones "dignas de trabajo, y a rechazar estas medidas anticrisis "propuestas precisamente por los que apoyan el sistema, responsables directos de la situación".

Además, continuando con la agenda de movilizaciones previstas, delegados de las dos empresas Tubos Reunidos y Tubacex realizarán una protesta el próximo lunes de 9.00 a 11.00 horas en el Refor Amurrio Empresaldea coincidiendo con la charla que van a dar los consejeros delegados de ambas empresas sobre el tema "Hacer de la crisis una oportunidad".

"El motivo de la convocatoria es protestar contra la imposición de un Expediente de Regulación de Empleo del que las dos organizaciones convocantes estamos en contra", indicaron.
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27/03/09 EL PAIS

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:32 pm

Tubos Reunidos plantea un ERE para 813 empleados y 400 más de una filial
EL PAÍS
- Bilbao - 27/03/2009

La empresa alavesa Tubos Reunidos ha planteado sendos expedientes de regulación de empleo para 813 empleados de su factoría de Amurrio y otros 400 en su filial de Trapagaran, que fueron criticados ayer por los sindicatos.
Las centrales esperan en breve la presentación de un expediente de regulación (ERE) más en otra firma de tubos sin soldadura, la alavesa Tubacex.

Fuentes de la empresa y sindicales precisaron que la dirección de Tubos Reunidos ha planteado un ERE temporal para 813 de los 830 trabajadores de su planta alavesa, que se aplicaría durante 125 días -equivaldría al 60% de la jornada laboral de cada operario-, en función de la carga de trabajo que tenga la compañía, informa Efe.

La dirección quiere aplicar otro expediente en la firma Productos Tubulares, filial de Tubos Reunidos, con sede en Trapagaran.
Este segundo ERE afectaría a 400 de sus 444 empleados y se prolongaría hasta el próximo diciembre.

El comité de empresa, integrado por CCOO, ELA, LAB, UGT e independientes, tiene previsto reunirse hoy para analizar la propuesta de la empresa.
Varias de las centrales adelantaron ayer sus críticas sobre la decisión.

La más contundente fue de LAB, que, tras pedir su retirada "inmediata", recalcó que la compañía "viene anunciando a bombo y platillo durante los últimos años enormes cifras de beneficios, batiendo récords de ganancias en 2007 con 84 millones netos de beneficios y 81,8 millones en 2008".

ELA y CCOO están analizando el contenido del expediente y recabando datos.

La central nacionalista destacó que no le hace "ninguna gracia" la propuesta, mientras que Comisiones ha adelantado que aún no ha establecido una postura oficial.

UGT ha optado por esperar a la reunión de hoy del comité antes de pronunciarse.
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28/03/09 EL CORREO

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:37 pm

Rechazo en Tubos
EL CORREO – 28/03/09


En Amurrio, el comité de Tubos Reunidos decidió ayer por mayoría rechazar el expediente de regulación de empleo que presentó la empresa el martes. El órgano sindical exigió su «retirada» y anunció su intención de «no negociar» sus extremos.

La empresa plantea regular el contrato de los 813 trabajadores de la planta de Amurrio durante un máximo de 125 días en los próximos doce meses sin contraprestaciones por parte de la firma tubular mientras sus empleados estén en paro.

El comité ha comunicado ya su negativa a la dirección y esperan que algún encuentro antes del 9 de abril, cuando concluya el periodo de consultas.

Por otro lado, representantes de ELA y LAB se concentraron ayer en la puerta de la planta de Tubacex de Llodio durante la celebración del consejo de Administración para hacer visible su malestar por la presentación del expediente de regulación que la empresa ha anunciado para el lunes.
La compañía justifica la medida por la caída de pedidos.
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31/03/09 EL CORREO (MUY BUENO)

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:45 pm

Milongas por un tubo
31.03.09 - Federico Vidarte| Vitoria-Gasteiz -CARTAS AL DIRECTOR- EL CORREO (MUY BUENO!!!!)

Como la mujer del César, los grandes empresarios también deberían guardar las formas para ser creíbles.

Puede que desde nuestro punto de vista obrero se nos escapen las claves que marcan la toma de decisiones en la dirección de la empresa, pero de ahí, a que nos tomen por imbéciles....
Ayer, los presidentes de Tubacex y de Tubos Reunidos participaron en una mesa redonda en las jornadas 'Hacer de la crisis una oportunidad'.

No quisiera pecar de demagogo con mi denuncia, pero desde luego lo que les está saliendo redondo a estos señores, y a otros muchos empresarios en Álava, es la oportunidad de mandarnos a todos una larga temporada a casa con la excusa de la crisis.
La mayoría de las firmas alavesas han tenido beneficios el último año.

Eso es bueno y me alegro. Nadie duda de que el acierto en la toma de decisiones empresariales es uno de los principales factores por los que se logró aumentar la facturación, la carga de trabajo y el empleo, pero tampoco se puede olvidar que si las fábricas son auténticas máquinas de crear dinero, ha sido por el esfuerzo y dedicación de miles de trabajadores.

El viento económico ha cambiado y ya no es posible seguir la singladura al mismo ritmo. Aceptémoslo, pero todos, los empresarios los primeros.

No podemos admitir que se lance a la tripulación por la borda sólo para perder lastre para que la nave no pierda su velocidad de crucero.
Por más que se empeñen e insistan ERE que ERE, ningún capitán ha llegado a buen puerto maltratando a su tripulación y ningún emperador ha ganado batallas sin la confianza de sus soldados.

Nadie duda de que en la crisis hay una oportunidad, otra cosa es pretender aprovecharse, porque aquí suenan milongas por un tubo.
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3/04/09 EUROPA PRESS

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 9:49 pm

Comité de empresa de la planta de Tubos Reunidos en Amurrio pide a los ayuntamientos cercanos que le apoyen ante el ERE
VITORIA, 3 Abr. (EUROPA PRESS)

El comité de empresa de la planta de Amurrio de Tubos Reunidos ha remitido a los ayuntamientos de los municipios alaveses de Amurrio, Llodio, Ayala, Artziniega y Okondo, así como al de Orduña (Bizkaia), un escrito en el que solicita que, a través de mociones extraordinarias, expresen su apoyo a los trabajadores afectados y trasladen a la dirección de la empresa su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado.

Tubos Reunidos presentó un ERE para 1.213 empleados, que conllevará la suspensión temporal de empleo por un periodo de 125 días, hasta abril de 2010. El expediente afectará a los 813 trabajadores de Tubos Reunidos en Amurrio y a 400 de los 563 operarios de Productos Tubulares en Trapagarán (Bizkaia).

El Comité de Empresa de Tubos Reunidos ha decidido remitir a los ayuntamientos más próximos a la planta de Amurrio un escrito en el que les solicita su apoyo a los trabajadores afectados por el ERE. El comité alerta de que el expediente "repercutirá de manera directa al conjunto de las comunidades más próximas".

El comité justificó su rechazo al ERE en que "no entiende cómo se puede pasar de los enormes beneficios obtenidos durante los últimos años y de los excelentes dividendos repartidos hasta ayer, y que todavía quedan por repartir, a presentar una medida de suspensión de empleo totalmente perjudicial para la plantilla".

El órgano de representación de los trabajadores denunció que Tubos Reunidos "se ha unido a esa larga lista de empresas que están pretendiendo hacer de esta coyuntura un negocio, intentando garantizar con este tipo de medidas que sus balances económicos sigan siendo satisfactorios para sus intereses, aunque para ello tengan que valerse de algo que no les corresponde, como es el desempleo de sus trabajadores".

En el texto, se solicita al alcalde de cada uno de estos municipios --Amurrio, Llodio, Ayala, Artziniega, Okondo y Orduña-- que, junto al resto de la corporación municipal, aborden este tema a través de una moción extraordinaria y trasladen a la dirección de Tubos Reunidos, S.A., su rechazo al expediente, del que se afirma que supone "un verdadero despropósito".
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03/04/09 Finanzas.com

Notapor Invitado » Mié Abr 15, 2009 9:52 pm

CCOO denuncia "doble vara de medir" de Tubos Reunidos en el ERE y dice que la caída en entrada de pedidos es del 60%
03/04/2009
- 12:05 - Noticias EUROPAPRESS - FINANZAS.COM

:ugeek: CC.OO. denunció hoy la "doble vara de medir" que está manteniendo la dirección de Tubos Reunidos por ofertar "distintas" condiciones para los trabajadores de Amurrio y los de Productos Tubulares en Trapagarán, que están afectados, en ambos casos, por el ERE presentado por el grupo. Asimismo, apuntó que, segun los datos facilitados por la dirección, la entrada de pedidos cayó un 60 por ciento en el primer trimestre del año.
Tubos Reunidos presentó un ERE para 1.213 empleados, que conllevará la suspensión temporal de empleo, por un periodo de 125 días hasta abril de 2010. En concreto, el expediente afectará a los 813 trabajadores de Tubos Reunidos en Amurrio (Alava) y a 400 de los 563 operarios de Productos Tubulares en Trapagarán (Bizkaia)
El comité de empresa mantuvo ayer una reunión con la compañía, en la que la dirección les informó de la situación de Tubos Reunidos, que, en el primer trimestre del año, sufrió una caída del 60 por ciento en la entrada de pedidos entre el mercado nacional y exterior, según datos aportados por el grupo, según informaron fuentes de :ugeek: CC.OO. a Europa Press.
:ugeek: CC.OO. explicó que la empresa les trasladó que la situación no es "favorable" y, en la negociación del expediente temporal no se han producido avances.
Tras tres reuniones, el sindicato denunció la "doble vara de medir" de Tubos Reunidos en las ofertas que está trasladando en las dos plantas afectadas por el expediente.
"Están jugando de forma parcial y muy poca limpia con los trabajadores de Tubos Reunidos. No está teniendo el mismo comportamiento con el trabajador de Tubos Reunidos que con el de Productos Tubulares", señaló. INADMISIBLE
El sindicato afirmó que la oferta que está trasladado el grupo para los trabajadores de Productos Tubulares afectados por el ERE es "sustancialmente superior" a la que presenta para los empleados de Tubos Reunidos de Amurrio. "En Amurrio casi se limitan a ofrecer lo que establece la ley, es inadmisible", apuntó.
:ugeek: CC.OO. que rechazó el ERE, denunció que están buscando el "enfrentamiento" y aseguró que "no lo van a permitir". El sindicato explicó que para el día 7 se ha convocado una asamblea de trabajadores para informarles del desarrollo de las negociaciones y el día 8 concluye el periodo de negociación de ERE.
Invitado
 

05/04/09 EL CORREO

Notapor Noticias Dia a Dia » Mié Abr 15, 2009 10:04 pm

Incertidumbre por un tubo
05.04.09 - LUIS LÓPEZ / MARTA PECIÑA| AMURRIO / LLODIO -EL CORREO

Los EREs de Tubos Reunidos y Tubacex siembran la inquietud en una comarca de 34.000 habitantes que, hasta ahora, veía en sus dos grandes empresas un valor seguro

María José Vázquez Ugarte sirve cafés y orujo en la barra de acero inoxidable mientras bromea con hombres en ropa de faena a quienes llama por su nombre de pila. También les reconviene con guasa. «¡Hay que venir más limpio!», le dice a uno que ya ha terminado de comer mientras señala el cartel: 'Por higiene y respeto a los demás al comedor se debe entrar con ropa de trabajo sin grasa'. Entre el humo de los farias emergen imágenes de la duquesa de Alba. Los cotilleos de la tele no se oyen porque a las dos y media hay bastante jaleo en el restaurante Saerín, en Amurrio. Hace media hora fue el cambio de turno en Tubos Reunidos.
El Saerín, a pocos cientos de metros de la planta, es uno de los negocios que más directamente van a sufrir los tiempos duros que vienen.
En los bares se comenta la situación, pero poco. Hay menos clientes y no quieren hacerse mala sangre. «La gente, aquí, no dice nada», confía María José, la del Saerín. Luego discute con un currela rudo y amable que, tras echar por tierra un cenicero, pide una escoba. «¡Qué no te la doy! Ya lo barreré yo luego, no te preocupes». En este restaurante llevan un mes notando el bajón. «Hay contratas que han terminado, chavales jóvenes que consumieron sus contratos y no les han renovado y gente a la que han mandado de vacaciones», dice la dueña. No está muy preocupada porque ella no tiene hipoteca, no paga alquiler, es propietaria de su propio negocio. Pero se acabó el hacer cálculos sobre seguro, contando con servir 40 comidas por jornada. «Ahora hay que ver lo que pasa día a día. Y hay días de mucho bajón». Sirve un orujo de hierbas en vaso de tubo y concluye filosófica: «Pero siempre que ha llovido, ha escampado».

Pero toda la comarca alavesa de Ayala está pendiente de qué va a pasar con la industria de los tubos. Tubacex y Tubos Reunidos, las empresas más potentes de la zona, las que parecían invencibles, las que eran objeto de deseo por los jóvenes del lugar atraídos por la seguridad de sus empleos y sus salarios generosos, han anunciado expedientes de regulación de empleo hasta fin de año tras ver cómo se desplomaban sus carteras de pedidos, arrastradas por la crisis.

Los EREs afectarán, si el Gobierno vasco los aprueba, a casi 1.700 trabajadores. Cifra importante para una comarca con 34.000 habitantes repartidos entre los municipios de Llodio, Amurrio, Ayala, Okendo y Artziniega.
De momento, todo es incertidumbre. Empresas y sindicatos -que rechazan la medida y hasta han pedido apoyo a los ayuntamientos de la comarca- parece que negociarán unas regulaciones que sufrirán los 813 trabajadores de la planta de Tubos Reunidos en Amurrio y los 878 que Tubacex tiene en Llodio y Amurrio.
Son EREs temporales pero, ¿lograrán que la empresa complemente las escasas prestaciones del Inem? ¿a cuántos trabajadores acabarán afectando? ¿cuándo levantarán cabeza? Muchos ven tambalearse una fortaleza hasta hace poco inexpugnable de la que depende, en gran parte, la prosperidad de la zona.

También hay quien no se sorprende, porque esta situación «se veía venir». Lo dice la pequeña de los Urrutia desde el otro lado del mostrador de la zapatería del mismo nombre, en pleno centro de Amurrio, y su análisis va más allá de situaciones puntuales. «¿Cómo no se iba a ver venir la crisis si estos pisos de aquí -dice señalando a la calle- se vendían por setenta millones? Por mucho que se esté en Tubacex, no se puede...». Para la mayoría, encontrar trabajo en una de las grandes empresas de tubos «era una bicoca, te convertías en el rey. Había chavalitos de 22 años que a los dos meses de entrar los veías con un coche de siete millones, que llevaban a casa sueldos que no los ganaba su padre en tres meses». Sin embargo, por mucho que se compliquen las cosas, esta joven empresaria cree que los negocios del pueblo sobrevivirán. Al menos, el suyo. Su abuelo lo fundó en 1936 y «ya hemos pasado temporales más fuertes».

Pero habrá gente que lo pase mal. Manuel Rodríguez, miembro del comité intercentros de CC OO y trabajador de Tubacex en Llodio admite que «mucha gente joven se ha encontrado con niveles salariales altos -unos 2.000 euros netos al mes- y se han metido a comprar coches y en hipotecas». Ahora, se topan con «esta situación». ¿Qué situación? No hay respuesta, «no sabemos cómo van a quedar las cosas, ni cómo se verán afectados los sueldos... No sabemos cuánto va a durar esto».

Los más jóvenes sólo han conocido una empresa pujante, un refugio seguro. Pero a los veteranos, «a quienes estuvimos en el año 92, con la suspensión de pagos», esta historia les suena conocida. Entre ellos, José Alfredo Martínez Lacalle. Lleva 35 años en Tubacex y recuerda que hace tres lustros «la empresa estuvo a punto de cerrar». Al final, «salimos adelante, y eso que la situación financiera entonces era mucho peor que ahora». Eso sí, esta vez augura que saldrán peor parados «los pequeños talleres que viven a nuestro alrededor».

Contratas y eventuales
Este es un extremo importante, porque la caída en la actividad de las dos grandes empresas no sólo afecta a sus 1.700 trabajadores. También sufren de incertidumbre Javier Borque y Agustín Lekuona. Trabajan para Jáuregui, la contrata encargada del mantenimiento en Tubos Reunidos. Hablan de recortes de jornada, de vacaciones anticipadas... ¿Hay preocupación? «¡Joder, preocupación!», exclama Agustín. Y es Javier quien explica que «cuando las cosas vayan mal, los primeros en salir vamos a ser nosotros. Nos vamos a la calle, y sin complemento». Los dos sufrieron la crisis del sector naval y, tras 17 años prósperos en distintas contratas de Tubacex, ahora la zozobra se repite.

En otra cuerda floja están los eventuales, como Iratxe. Trabaja en las oficinas de Tubacex en Llodio y tiene claro que «todo esto me va a afectar». De hecho, al menos 139 temporales de esta empresa no renovarán los contratos que han empezado a caducar esta misma semana. Como un goteo, irán dejando sus puestos de aquí a mediados de mayo.

Un escalón por encima en la escala de seguridad, aunque lejos de la tranquilidad, están Aritz y David. Ambos estrenaron hace pocos meses sendos contratos de relevo de cinco años en Tubos Reunidos de Amurrio después de cuatro años «dando vueltas por aquí». Creían haber encontrado el ansiado trabajo para toda la vida. Eran envidiados por los amigos y ellos mismos reconocen la «ilusión» que les hizo. Pero ya no hay nada para toda la vida. Así que se limitan «a verlas venir» porque «hay mucho desconocimiento» sobre el futuro. Aunque reconocen como cierto el argumento de la empresa para impulsar el ERE: la producción ha pasado de las 20.000 toneladas a una cantidad que oscila entre las 3.000 y las 7.000.
«Es cierto que desde hace dos meses la cosa está bastante parada», admite Aritz. «Pero ahí -dice mientras señala el interior de la fábrica- un papel pone que van a repartir beneficios». David asiente y cree «excesivo lo que plantea la empresa después de haber ganado tanto dinero». Pero hay esperanza porque, al fin y al cabo, «no se han parado las inversiones en maquinaria».

La palabra de moda entre las plantillas de Tubos Reunidos y Tubacex es 'incertidumbre'. De por medio hay hipotecas, hijos recién nacidos y todo un rosario de necesidades que obligan, incluso con carácter preventivo, a apretarse el cinturón. Así que todos en la zona notan el parón. Como el dueño de la Joyería Itizibel, Juan Ainz, que ha visto caer sus ventas y prevé malos tiempos. O Nuria Gil, de Viajes Araba, que pronostica un verano austero. Hasta en Talleres Fuentes advierten que muchos están dejando el coche parado «para evitar gastos».

Hasta acabar el paro
Los bancos también están expectantes. «Esta situación va a afectarnos a todos», vaticina José Antonio Duñabeitia, el director de la Caja Vital de Zumalakarregi, en Llodio. El bajón del consumo es una realidad. Pero la principal preocupación son los impagos. No ahora, ni dentro de dos meses. «Mientras la gente cobra paro hace frente a sus compromisos». El problema vendrá cuando se terminen las prestaciones. Entonces, «Dios dirá».
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