NUEVO ERE EN AASTRA TELECOM-MITEL

Noticias-Actualidad de Expedientes de Regulación de Empleo de Empresas en España.

NUEVO ERE EN AASTRA TELECOM-MITEL

Notapor miraqueere » Mié Jul 09, 2014 5:20 pm

NUEVO ERE EN AASTRA TELECOM-MITEL

Que casualidad, vienen las empresas americanas a comprar a precio de costo las empresas españolas, vendiendo una imagen
Americana, que luego no es tal cual, una vez MITEL fusiona a AASTRA, y finaliza su compra, y vender su imagen a todos los trabajadores,
en menos de 1 mes realiza un ERE, para despedir a precio de costo o de ERE a casi la mitad de los trabajadores que tantos años habían
luchado por AASTRA, y en cuanto pueden, se inventan unos números un tanto ficticios aprovechándose de la crisis para realizar un ERE,
al final siempre pagan el pato los TRABAJADORES, y no piensan ni en nuestras familias, hipotecas, ni nada, produciendo un drama
bestial, para que unos pocos jefes y enchufados se enriquezcan, con las miserias que ofrecerán a los trabajadores que tanto habíamos
confiado en nuestra empresa....al final es siempre lo mismo, ganan unos pocos y pierde la mayoría, así va el país...y así van las cosas...
EL SUEÑO AMERICANO SE CONVIERTE EN UNA PESADILLA Y ESTA ES REAL....
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Re: NUEVO ERE EN AASTRA TELECOM-MITEL

Notapor miraqueere » Mar Jul 15, 2014 9:34 am

UGT y CCOO se embolsan hasta un 10% del coste por despido en cada ERE

Leer más: UGT y CCOO se embolsan hasta un 10% del coste por despido en cada ERE - elEconomista.es http://www.eleconomista.es/interstitial ... bDaw6t5E3r
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Re: NUEVO ERE EN AASTRA TELECOM-MITEL

Notapor miraqueere » Mié Jul 16, 2014 11:38 am

Por cierto, porque los del Comité de empresa no os informan de los trabajadores afectados?, se supone que uno de los pasos en la iniciación del ERE es eso.

Listado de trabajadores afectados por el ERE, con Nombre y Apellidos, Categoría Profesional, antigüedad, tipo de contrato, y tanto por ciento de jornada de contrato, provincia en la que está trabajando.
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Sobrevivir a una fusión empresarial - ERE

Notapor miraqueere » Jue Jul 17, 2014 12:56 pm

Sobrevivir a una fusión empresarial
Cada año miles de empresas se venden o emprenden una fusión. Para sus empleados se abre un proceso de
incertidumbre con dos posibles lindes; perder el puesto de trabajo o comenzar una nueva etapa con nuevos jefes,
nuevos compañeros y nuevas condiciones laborales. Adaptarse a tantos cambios no siempre es sencillo.

http://www.comfia.info/noticias/pdf/41514.pdf
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OCULTA INFORMACION EL COMITE DE EMPRESA- EN AASTRA TELECOM-M

Notapor miraqueere » Jue Jul 24, 2014 6:29 pm

Bueno parece que nadie escribe en el foro.....es que hay miedo......luego ya no se podrá luchar.....
HAY QUE OBLIGAR AL COMITE DE EMPRESA A QUE NOS INFORME CON DETALLE.... pues creo que poco sabemos...
SINO HAY QUE SOLICITAR NUEVAS ELECCIONES, SE PUEDE HACER SI LOS TRBAJADORES LO PROPONEIS, PUES OS PARECE QUE OS HACEN POCO CASO....
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