Frutas Montosa en Velez Málaga

Noticias-Actualidad de Expedientes de Regulación de Empleo de Empresas en España.

Re: Frutas Montosa en Velez Málaga

Notapor indignado » Mar Sep 19, 2017 1:01 pm

Bueno, como no hay mensajes desde 2009 voy a actualizar la información de las condiciones laborales de esta empresa. He tenido a una persona muy cercana trabajando alli:

1) Al encargado general, que era un negrero, lo echaron e intentaron mejorar las indignas condiciones de trabajo. Pasar de la esclavitud al mileurismo. Antes se podrían cobrar 1300 euros echando de media 16 horas (de lunes a viernes y sabados alternos).Si había que trabajar domingo se trabajaba. Se sabía a que hora se entraba, pero nunca a que hora se salía. Jornadas de 18 y 20 horas se han tenido alli. Ahora se cobra en nómina en torno a los mil y no hay sobres en b, echando una media de 9h. Aunque claro, si te dicen que pares de trabajar porque van a hacer algun cambio o reparación de maquinaria, te pasas 3 horas fuera que te descuentan del día.
2) Se han inventado un cálculo de horas máximas anuales, e intentan jugar con ese cuadrante para ir dando días libres a los que han superado la media de horas. Jamás van a pagar una hora extra. Decir que en ese cálculo de horas anuales se les han olvidado contar con las vacaciones.
3) Las vacaciones en esta empresa siempre han sido de 3 semanas mas 5 días sueltos (que la mayoría no pide por miedo a represalias). Si te dicen dos días antes que no puedes irte de vacaciones, te fastidias y las anulas. Ahora te vayas cuando te vayas, te descuentan en horas o nómina.
4) El sucesor de la empresa se ha desvinculado, por lo que ha vuelto a coger las riendas el dueño. Ha vuelto a la inquisición, cargándose a cualquiera que pregunte por sus condiciones, sus vacaciones, los gastos de sus vacaciones que tiene que soportar porque le han dicho que no las coja, no se te ocurra pedir nóminas o contrato que te echan. Además, aquello ahora es un Gran Hermano, el dueño ha montado cámaras por todos sitios y se dedica a visualizarlas con su copazo en mano.
5) Ya no tienen las pulseras tobilleras de control. Sí, esto se ha hecho en esta empresa.
6) Ahora mismo no saben que sistema hacer. Cada dos meses cambian condiciones laborales, siempre sin decirte nada.
7) Se pasan por el forro todo. Nadie firma sus contratos de trabajo. Deben falsificar nuestras firmas. La empresa realmente está en manos de una administrativa que intenta obedecer las ordenes de un dinosario que intenta llevar la empresa de la mano de su amigo el bigotes de los pantanos españoles. Y la verdad, que lo hace bastante bien (desde el punto de vista de su jefe). Esta chica tan hermosa le lame el culo a su jefe aunque haya soltado diarrea hace unos minutos. Su trabajo consiste en empeorar las condiciones de los empleados y explicándolo dándole la vuelta a la tortilla, de manera que piensas que han mejorado las condiciones, pero no es así.
8) Bueno, y el tema de que ahora hay indefinidos y temporales. A estos últimos les pagan mejor la hora como compensación por los 3 meses que nos hechan. Sí, así es.
9) En la nómina de unos 1000 euros, están incluidas las vacaciones (esto no es legal) y las pagas extras. Imposible saber a que convenio pertenecemos sin tener el contrato. De todas formas, el convenio y el estatuto se lo pasan por el forro.
10) Sigue habiendo mucho enchufado de la época en la que el sucesor metía a sus amigos. Siempre han tenido los encargados un poco de miedo a echarlos a la calle por miedo a represalias.
11) La prevención de riesgos laborales se la pasan también por donde yo me sé. Carrretilleros sin curso, manipulación de alimentos sin diploma o certificado. El reconocimiento médico se hace cada x años.
13) Animo a todo aquel que despidan, no firmar finiquito, que vaya a un abogado laboralista que se encargue de reclamar indemnizaciones, vacaciones no disfrutadas, improcedencia del despido, etc.
indignado
 
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