Cómo prepararte ante posible ERE ?

Foro de debate sobre Expedientes de Regulación de Empleo en empresas de Construcción y Vivienda.

Cómo prepararte ante posible ERE ?

Notapor frank » Sab Sep 05, 2009 6:22 pm

Hola a todos... seguramente tendré que hacer esta consulta a un abogado, pero antes quería prepararme un poco.
La Dirección de mi empresa ha enviado algunas señales de que un ERE puede estarse preparando, me gustaría comentaros algunos aspectos de este caso en particular a ver si podéis darme algunos "tips":

1- se trata de una empresa pequeña (facturación de 12 millones € y algo más de 50 empleados) en una situación mucho mejor que la mayoría de las empresas del sector. los dueños tienen desde hace tiempo interés en deshacerse de ella por un conflicto de intereses con otra de sus empresas que tiene una facturación mucho mayor. la coyuntura actual del sector sirve de excusa para eliminar o al menos "adelgazar" la empresa para que posteriormente su liquidación sea más económica. otras empresas con peores resultados están capeando el temporal.
2- no creo que el "período de consultas" se haga como debiese. en la empresa realmente no hay actividad sindical, el "enlace" es el propio Jefe de Personal, una persona incondicional de la gerencia.
3- realmente la empresa tiene 2 departamentos con mercados totalmente diferenciados y personal operativo distinto. cabe la posibilidad de que haya un desmembramiento liquidando sólo la parte que "molesta". me magino que esto da mayor margen de maniobra a la dirección para presentar datos a la administración manipulados como mejor convenga (los gastos de estructura comunes, por ejemplo)... por otra parte, algunos de los empleados están en nómina de otras empresas aunque trabajen en ésta, así puede creerse que son menos de 50 en total.
4- ya ha habido cierta coacción para conseguir despido por 20 días (en lugar de 45) de un empleado joven con 12 años de antiguedad.

- Puedo averiguar fácilmente si la empresa ha iniciado ERE?
- Puede transcurrir el "período de consultas" sin que el Jefe de Personal nos informe?... si esto es posible y la administración los autorizase, podríamos hacer algo a posteriori?
- Cómo preparar un alegato en relación con el punto 1?

Que otro consejo podéis darme?... no tengo ninguna experiencia en estas situaciones.
frank
 
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Registrado: Sab Sep 05, 2009 6:01 pm

Re: Cómo prepararte ante posible ERE ?

Notapor Invitado » Mar Nov 17, 2009 8:49 am

Lo primero que deberias hacer es acercarte a tu sindicato mas cercano, si no te gusta la atencion te diriges a otro, pues alli trabajan como en todos sitios hay gente comprometida con los derechos de los trabajadores y otros que pasan de todo, cuando des con la persona adecuada, le explicas lo que se cuece en tu empresa; el inconveniente es el delegado que teneis, que si como tu dices lo puso la propia empresa lo más normal es que lo firme todo y vosotros ni os entereis hasta que esté todo echo. se puede impugnar a dicho delegado, (siempre y cuando no haya ningun proceso de expediente en marcha) para poder elegir a otra persona que querais que os defienda; esto es complicado pero se puede hacer, pero el probblema viene ahora: si haceis eso teneis que tener claro que os van a hacer la vida imposible en el trabajo, asi que tendreis que ser muy valientes para que todos vuestros derechos se mantengan.Lo principal es la unidad de los trabajadores y si no estais unidos no tendreis más que problemas.No te puedo dar esperanzas pues en mi empresa ha pasado algo parecido y los propios compañeros son los que se venden a cualquier precio,
Invitado
 

Re: Cómo prepararte ante posible ERE ?

Notapor presupuestos » Mar Dic 22, 2015 7:58 pm

Explorando otras alternativas de trabajo como:
http://www.reformaspresupuestos.com/funcionamiento/


Saludos,
presupuestos
 


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